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myGeobrugg

Arbeiten bei Geobrugg lohnt sich

Weiterbildung

Als Arbeitgeberin unterstützen wir externe Weiterbildungen grosszügig, sei es finanziell und/oder mit Arbeitszeit.

Ferien

Mindestens 5 Wochen Ferien (steigender Anspruch mit dem Alter) und bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub möglich.

Mobiles Arbeitsmodell

Je nach Team bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu Hause oder dort zu arbeiten, wo sie produktiv sein können.

Verpflegung

In unserer Kantine kannst du dein Mittagessen aufwärmen oder günstig Menüs beziehen.

Velo und Auto

Wer mit dem Velo zur Arbeit kommt, kann die Servicestation mit Werkzeug und Pumpe beim Veloständer nutzen. Für Elektroautos bieten wir gratis Ladestationen.

Arbeitszeiten

Mitarbeitende, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten, geniessen hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Teilzeitarbeit ist möglich. 

Unternehmenskultur

Zwischen Start-up und 125-Jahre BRUGG Group: Wir entwickeln uns weiter mit Ideen, die wir im Team umsetzen, mit Lean-Tagen, an Teamevents, in Überstunden aber auch an der Weihnachtsfeier. 

Interner Englischkurs

Englischkurs im Büro in Romanshorn - während der Arbeitszeit.

Mutter-/Vaterschaftsurlaub

Müttern zahlen wir während 98 Tagen den Lohn ungekürzt weiter. Vätern stehen 10 Extratage bei voller Lohnzahlung zu.

Arbeit und Familie

Wir haben kein Programm, aber Lösungen für Väter und Mütter. Teilzeit und Führungspositionen schliessen sich bei uns nicht aus. 

Gesundheit

Von ergonomischen Arbeitsplätzen, Yoga-Schnuppern bis Grippeschutzimpfung, Gesundheits-Checks oder Kostenübernahme für Darmkrebsprävention erweitern wir unser Angebot laufend.

Krankentaggeld

Wir haben eine Krankentaggeldversicherung. Die Prämien übernimmt Geobrugg als Arbeitgeberin.

Lebenskrisenhilfe

Bei privaten Sorgen leistet eine externe Stelle anonyme Beratung. 

Lohnfortzahlung

Ab 31. Tag (1. Dienstjahr) bzw. 91. Tag (ab 2. Dienstjahr) 90 % Lohn bei krankheitsbedingter und 95 % bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit.

Treueprämie

Ab dem 5. Dienstjahr und danach im 5-Jahr-Rhythmus gewähren wir eine Treueprämie.

Pensionierungsplan

Mitarbeitende ab 58 laden wir zu einem Seminar ein: Es behandelt Finanzen, Rechtliches, Medizinisches oder die Lebensgestaltung.

Rundgang durch Produktion und Büro

Unsere offenen Stellen

Wenn bei den Stellen unten nichts für dich passt, kannst du dich auch direkt bewerben. Auch eine Bewerbung für ein Praktikum oder einen Ferienjob kannst du hier erfassen. Nutze dafür den Link Initiativbewerbung unten.

Jobbereiche

Kontakte

Andrea Hablützel

Kontakt für Berufserfahrene

Nadja Müller

Kontakt für Lernende