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Geobrugg als Arbeitgeber

Geobrugg als Arbeitgeber

Wer zur Geobrugg-Familie gehört, ist Teil einer über 180-jährigen Erfolgsgeschichte. Weltweit über 250 Mitarbeitende gestalten erfolgreich unsere Zukunft: mitdenkende Mitarbeitende, die innovativ, kooperationsfreudig und leistungsorientiert sind. Mitarbeitende, die unsere Ziele und Politik verstehen und sich damit identifizieren.

Deshalb setzen wir auf fachliche und menschliche Qualifikation. Wir fördern ein Betriebsklima, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen. Wir bieten gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Und wir setzen uns für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein.

Eine lange Tradition für die Sicherheit

Für Geobrugg arbeiten - Berufserfahrene, Praktikanten, Lehrlinge

Qualifizierte Mitarbeitende als Basis
Neben der Stärkung der bestehenden Mitarbeitenden setzen wir auf die Rekrutierung externer Talente. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen und wir bieten KV-Lehren an.

Investition in die Weiterentwicklung
Wir setzen auf Mitarbeiterentwicklung. Auf Basis des jährlichen Qualifikationsgesprächs und der Zielvereinbarungen planen wir individuell und unterstützen Weiterbildungen.

Beteiligung am Unternehmenserfolg
Unser Bonussystem beinhaltet einerseits Geschäftsziele und andrerseits persönliche Ziele. So ist die individuelle Zielerreichung massgebend für die Auszahlung eines finanziellen Betrages einmal im Jahr, rückwirkend auf das letzte Geschäftsjahr.

Berufserfahrene

Ihre Kompetenz und unsere Erfahrung

Sie stehen mitten im Berufsleben und suchen nach einer neuen Herausforderung in einem internationalen Unternehmen, das Sie fördert, fordert und weiterentwickelt? Dann sind Sie bei uns richtig.

Die Anforderungen an unser global tätiges Industrieunternehmen wachsen ständig. Deshalb sind wir auf erfahrene, engagierte und motivierte Mitarbeitende angewiesen. Wir sind weltweit zu Hause und bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an beruflichen Perspektiven. Um unseren Kunden die besten Lösungen anzubieten, legen wir hohen Wert auf eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dazu unterstützen wir aktiv Weiterbildungsangebote.

Herausforderung in einem internationalen Unternehmen

Praktikantinnen und Praktikanten

Weiterbildung, Qualifikation, Mitarbeiterentwicklung

Erste Berufserfahrung sammeln
Studierenden bieten wir mit einem Praktikum die Möglichkeit für erste Berufserfahrungen. Interessante Aufgabenstellungen sowie die internationale Ausrichtung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Geografische Durchlässigkeit wird vom Unternehmen gefördert und von Mitarbeitenden genutzt: für ein Praktikum, einen kurzen Aufenthalt oder auch für eine längere Tätigkeit im Ausland. Dieser ständige Austausch trägt dazu bei, dass die gemeinsame Wissensbasis weltweit wächst und unsere Unternehmenswerte überall gelebt werden.

Lernende

Eine Lehre bei Geobrugg
Möchtest du dein Talent und deine Motivation in ein Team einbringen, in dem du vom ersten Tag an gefragt und gefordert bist? Eine Lehrstelle bei uns verschafft dir einen optimalen Start ins Berufsleben. Wir bieten eine Ausbildung, die über das Fähigkeitszeugnis hinausgeht. Bei Geobrugg steht nicht nur der fachliche Aspekt im Fokus, sondern auch die Person. Wenn möglich bieten wir den Lernenden nach ihrer Ausbildung eine Anstellung.

Wir bilden Lernende in folgenden Bereichen aus:

- Kaufmann/-frau EFZ (Dienstleistung und Administration) 
- Informatiker/-in EFZ (Betriebsinformatik)

Bei vorhandenem Potenzial kann die Berufsmatura absolviert werden.

Schnupperlehre
Im Rahmen einer Schnupperlehre lernen wir uns besser kennen. Du kannst selbst einige berufstypische Arbeiten erledigen und deine Fragen zum Beruf stellen.

Bewerbung
Mit deiner Bewerbung meldest du dein definitives Interesse für eine Lehrstelle an.

Vorstellungsgespräch
Im Gespräch klären wir alle wesentlichen Fragen rund um die Lehrstelle.

Lehrvertrag / Lehrbeginn
Zusammen mit deinen Eltern wird der Lehrvertrag besprochen und unterzeichnet.
Wir möchten, dass unsere neuen Lernenden einen guten Start bei uns haben. Der Einstieg ist sorgfältig mit einem Einführungsprogramm vorbereitet.

KV-Auszubildende bei Geobrugg

Kontakt

Lernende
Manuela Streule, Berufsbildungsverantwortliche
+41 71 466 89 35

Berufserfahrene
Andrea Hablützel, HR Manager
+41 71 466 89 34